看護師の残業代の算出方法は以下の通りです。
はじめに、残業時間を計算します。
残業時間とは、実際の労働時間から労働基準法で決められている法定労働時間を引くことで算出することができます。この場でいう実際の労働時間とは、業務を行った全ての時間です。病院によっては、就業前や終業後の労働は労働時間に含まないとするところもありますが、この場合はそれも含めて計算します。
次に、残業時間を種類ごとに分けます。
残業代は、深夜残業や法定外残業など働く時間帯などによって割増の程度が異なります。そのため、自分がどの時間帯にどの程度働いたのかをしっかりと仕分けしておくことが大切なのです。
そして、月給を時給に換算します。
時給は月給割る、1月あたりの平均所定労働時間で求めることができます。この計算をする場合の月給には各種手後を含めないように注意しましょう。
最後に、残業代の計算を行います。
計算式は、時給掛ける残業時間掛ける割増賃金率で算出することができます。割り増し分の金率は、業種問わず一律で比率が決められているので、該当するものを調べて計算してみましょう。
以上の方法で残業代を算出できます。看護師の残業代は未払いになる傾向がありますが、それは労働基準法などの法の下ではとてもおかしなことであり、悪しき習慣です。
残業したのであれば、きちんとその分の賃金をもらう権利を持っていますので、2度計算をしてみてしかるべき場所に相談してみるとよいでしょう。