看護師の残業代が未払いになることが多い背景は3つあります。
1つ目は、緊急対応が多いからです。
大きな病院など、病院の規模によっては、緊急患者の受け入れや緊急ナースコールなどの対応をすることがあります。これらの事態は就業時間外でも発生することが多く、病院内にいる場合は対応しなければなりません。また、時間外であっても患者さんやそのご家族から相談があれば話を聞くことになるため、サービス残業が多くなってしまう傾向があるのです。
2つ目は、確認作業や記録が多く、就業時間に終わらないからです。
看護師は看護業務の他にも、患者さんの様子や治療の経過などを記録に残す仕事があります。こうした記録のことを看護記録と呼びますが、これらの業務は基本的に就業時間後に行われることが多く、それが悪しき習慣となってサービス残業となってしまっているのです。
つまり、先輩もそうやっているから新人もそうやるべきという流れが出来上がっているというわけです。
3つ目は、残業申請がしにくいからです。
上記2つの残業が生じたとしても、残業申請さえできれば残業代が出ます。しかし、緊急対応や看護記録は残業にならないという風習が長く続いている病院が多いため、みんななかなか残業代申請ができないという状況に陥ってしまっているのです。
本来であれば、残業したのであれば残業代はしっかりと支払われる必要があります。
しかし、病院内の悪しき風習によってそれが滞ってしまっているというのが、大きな問題点と言えるでしょう。
昔の風習が根強い職場で働きにくさを感じているのであれば、働き方の見直しが行われている病院への転職を考えてみるのがおすすめです。